دانلود بررسی تاثیر سبک های مدیریت بر عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)

دسته: مدیریت

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 287 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 15

  • عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • سبک های مدیریت
  • بررسی تاثیر سبک های مدیریت بر عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • سبک های مدیریت بر عملکرد کارکنان
  • بررسی تاثیر سبک های مدیریت بر عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)

  • دسته: اقتصاد فرمت فایل: doc حجم فایل: 263 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 135 پایان نامه بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره وری کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره) بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی در...

  • دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 404 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 95 تعهد سازمانی کارکنان با کیفیت خدمات آموزشی بررسی رابطه خود کار آمدی و تعهد سازمانی کارکنان با کیفیت خدمات آموزشی به دانشجویان کمیته امداد امام...

بررسی تاثیر سبک های مدیریت بر عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)

مقدمه

در سالهای اخیر عامل انسانی جایگاه محوری در موسسات، سازمانها و ادارات پیدا کرده است. این پدیده را میتوان بنیادی ترین تغییر دانست که در دهه اخیر در نگرشهای مدیریتی بوجود آمده است. مدیریت به عنوان یک پدیده اجتماعی ضروری، در عصر کنونی چنان سیطره خود را بر عرصه های مختلف زندگی مردم تثبیت کرده که کمتر پدیده های با چنین شتابی گسترش یافته است.

مدیریت نه تنها در نظام مدرن و متمدن کنونی و در نتیجه تامین نیازهای بنیادین جوامع از لحاظ اقتصادی نهفته است، بلکه نشان دهنده ریشه های اعتقادی جوامع متعدد و نهایتاً مؤید نظریه امکان نظارت بر زندگی و معیشت انسان از طریق سازماندهی سیستماتیک منابع انسانی و اقتصادی است که عوامل انسانی و اقتصادی را برای بهبود زندگی فردی و اجتماعی متشکل می سازد. مدیر باید دانش پژوه و درعین حال هنرمندی باشد که به سبب وقوفش بر دانش مدیریت و شیوه های مختلف مدیریت نیز تحت تاثیر ویژگیهای فردی، بتواند با بهره گیری مطلوب و بهینه از کلیه امکانات موجود از قبیل: نیروی انسانی، اختیارات سازمانی، تجهیزات و سرمایه، سازمان متبوع خود را در جهت تحقق اهداف تعیین شده هدایت و رهنمون سازد. مسئولیت خطیر مدیریت و مدیری باید به افرادی سپرده شود که ضمن برخورداری از ویژگیهای شخصیتی خاص، شیوه های مدیری و مدیریت مناسب را به کارگیرند و از نظر اخلاقی نیز الگو باشند. عملکرد کارکنان یک سازمان همچون کمیته امداد امام خمینی (ره) حاصل تدابیر و راهبردها و سبکهای مدیر یا مدیران آن سازمان است که بر مبنای دانش، تجربه، خلاقیت و … مدیر اتخاذ می شود.

بنابراین با وجود پذیرش نقش مؤثر یک مدیر و سبک مدیریت او در عملکرد کارکنان یک سازمان همچون کمیته امداد امام خمینی (ره)، و این نکته که بروز مشکلات و حل مشکلات در هر سطحی ارتباط مستقیم با توانایی ها و سبکهای مدیریت دارد، انجام پژوهش هایی در این رابطه با موضوع های مختلف لازم می آید. که بنده به بررسی تأثیر سبکهای مدیریت بر عملکرد کارکنان کمیته امداد اردبیل پرداخته ام.

فهرست مطالب

مقدمه. 4

بیان مسئله. 5

اهمیت و ضرورت تحقیق. 6

اهداف پژوهش … 7

فرضیه های پژوهش … 7

مدل مفهومی پژوهش … 8

تعاریف مفهومی و عملیاتی.. 9

تعاریف مفهومی.. 9

تعاریف عملیاتی.. 9

روش پژوهش … 10

جامعه آماری و روش انتخاب نمونه. 10

. 10

شیوه اجرای پژوهش … 11

ابزار پژوهش … 11

روش تجزیه و تحلیل داده ها 12

منابع. 13

---[دانلود]---